### Page: https://www.medarbeit.de Title: Betriebsmediziner Bayern Language: de Canonical URL: https://www.medarbeit.de ## Headings Structure: H1: Gesunde Mitarbeiter. Starke Unternehmen. H2: Betriebliche Gesundheit – einfach gemacht. H3: Gesundheitsvorsorge ist kompliziert? H3: Arbeitsmedizinische Mitarbeit fehlt? H3: Zu viele Fehlzeiten im Team?‍ H2: Willkommen bei Ihrem Partner für betriebsmedizinische Betreuung H2: Umfassenden Dienstleistungen für Unternehmen H2: Unsere Leistungen für Arbeitnehmer im Überblick H2: Ihre Gesundheit ist unser oberstes Ziel H2: Ihre Gesundheit in besten Händen H2: Neueste Blogbeiträge ## Main Content: H1: Gesunde Mitarbeiter. Starke Unternehmen. H2: Betriebliche Gesundheit – einfach gemacht. H3: Gesundheitsvorsorge ist kompliziert? H3: Arbeitsmedizinische Mitarbeit fehlt? H3: Zu viele Fehlzeiten im Team?‍ H2: Willkommen bei Ihrem Partner für betriebsmedizinische Betreuung H2: Umfassenden Dienstleistungen für Unternehmen H2: Unsere Leistungen für Arbeitnehmer im Überblick H2: Ihre Gesundheit ist unser oberstes Ziel H2: Ihre Gesundheit in besten Händen H2: Neueste Blogbeiträge H4: Was treibt mich an? H4: Im Notfall: Als Erstes den eigenen Puls messen. H4: Wie viel kostet Ihr Unternehmen die unterdrückte Mittagspause am Schreibtisch? "Arbeit und Gesundheit sind kein Widerspruch. Sie sind das Fundament von Produktivität." Wir stellen Ihren betrieblichen Gesundheitsschutz sicher. Wir machen den Einstieg einfach – mit einer schnellen und digitalen Anmeldung. Unsere erfahrenes Team steht Ihrem Unternehmen proaktiv zur Seite – vor Ort und digital. Wir überprüfen Gefährdungen und steigern die Zufriedenheit in der Belegschaft. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen für die Gesundheitsversorgung Ihrer Mitarbeiter. Informieren Sie sich hier über unsere Dienstleistungen - von Grundbetreuung bis BGM. Wir bieten maßgeschneiderte Gesundheitslösungen für Kleinbetriebe, Mittelstand & Gewerbe. Arbeitsmedizin ist mehr als nur eine Pflicht. Wir weiten die Gesundheitsvorsorge bis an Ihren Arbeitsplatz aus und bieten zahlreiche freiwillige Dienstleistungen "on top". Vertrauen Sie uns in Ihren Gesundheitsfragen! Wir bieten maßgeschneiderte medizinische Betreuung für Unternehmen. Vertrauen Sie auf unsere Expertise für die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter. Sichern Sie sich eine kostenlose, unverbindliche Erstberatung! Entdecken Sie wertvolle Tipps für Arbeitgeber --- ### Page: https://www.medarbeit.de/uber-uns Title: Über uns Language: de Canonical URL: https://www.medarbeit.de/uber-uns ## Headings Structure: H1: Willkommen bei MED.Arbeit H2: Gesundheit und Wohlbefinden für Unternehmen im Fokus. H3: Ihre Vorteile bei unserer medizinischen Betreuung H3: Kompetente Ärzte für Ihre Mitarbeiter H3: Gesundheitliche Sicherheit für Ihre Mitarbeiter H2: Unser Team H3: Wir stellen ein! H2: Die Praxis in München H2: FAQs H2: Unsere Dienstleistungen für Unternehmen ## Main Content: H1: Willkommen bei MED.Arbeit H2: Gesundheit und Wohlbefinden für Unternehmen im Fokus. H3: Ihre Vorteile bei unserer medizinischen Betreuung H3: Kompetente Ärzte für Ihre Mitarbeiter H3: Gesundheitliche Sicherheit für Ihre Mitarbeiter H2: Unser Team H3: Wir stellen ein! H2: Die Praxis in München H2: FAQs H2: Unsere Dienstleistungen für Unternehmen Wir bieten eine moderne, zeitgemäße Arbeitsmedizin mit maßgeschneiderten Dienstleistungen für Unternehmen. Um die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter zu fördern, setzen wir uns leidenschaftlich dafür ein, mit klugen Lösungen eine sichere Arbeitsumgebung zu schaffen. Eine Betriebsmedizin mit hoher sachlicher und menschlicher Kompetenz. Ein Ansprechpartner, der zuverlässig eine aller Facetten von Arbeitsmedizin & Prävention für Sie vereint. Ein unkomplizierter, vollständig digitaler Service. Eine breite Palette an Präventions- und Gesundheitsspezialistzen. Ein Inhabergeführter Dienstleister, welcher stets ein offenes Ohr und kompetente Lösungen bereithält - für eine moderne und empathische Arbeitsmedizin. Weil gute Arbeit gesund macht. Weil Gesundheit durch Kooperation entsteht. Wir unterstützen Ihr Unternehmen mit einer strukturierten arbeitsmedizinischen Betreuung, die alle gesetzlichen Anforderungen erfüllt und Ihren Ablauf entlastet. Unsere Ärzte begleiten Ihre Beschäftigten zuverlässig und bieten eine klare, praxisorientierte medizinische Beratung. Wir sorgen durch präventive Untersuchungen, fundierte Beratung und kontinuierliche Betreuung dafür, dass Ihre Mitarbeitenden gesund, leistungsfähig und langfristig geschützt bleiben. Lernen Sie die Fachkräfte hinter unserer Praxis kennen. Ich bin Architekt:in mit Leidenschaft für ganzheitliches Bauen. Mein Fokus liegt auf der Gestaltung von Lebens- und Arbeitsräumen, die nicht nur ästhetisch und funktional, sondern auch gesund, ressourcenschonend und zukunftsfähig sind. Ich glaube daran, dass Architektur einen entscheidenden Beitrag zum Wohlbefinden der Menschen und zum Schutz unserer Umwelt leisten kann. Neben ihrer klinischen Arbeit in der verhaltenstherapeutischen Psychotherapie liegt ihr die Prävention von psychischer Gesundheit in unserer Gesellschaft am Herzen. Der Fokus ihrer Arbeit liegt in der psychologischen Gefährdungsbeurteilung. In Zeiten zunehmender psychischer Belastungen und Stress in vielen Berufen ist ein gesundes Arbeitsumfeld entscheidend. Romina Sophia Müller unterstützt Unternehmen dabei, psychische Risiken systematisch zu identifizieren und wirksame Präventionsmaßnahmen zu entwickeln. Ihr Ansatz kombiniert fundierte wissenschaftliche Methoden mit einem einfühlsamen Verständnis für die Bedürfnisse von Mitarbeitern und Führungskräften. Wir haben alle nur 24 Stunden am Tag. Ich zeige dir, wie man aus diesen 24h das Meiste herausholt. Zeit, die man mit Familie, Freunden, Nebenberufen, Sport, oder einfach mit dem süßen Nichtstun verbringen kann. In meinem Kurs gehen die durch die 5 Säulen der persönlichen Produktivität, implementiere gemeinsam bewiesene Systeme und passen uns individuell deinen Bedürfnissen an. Das Leben ist zu kurz, um keine Zeit zu haben Besuchen Sie unsere Karriereseite für offene Stellen. Entdecken Sie unsere modernen Räumlichkeiten, die mit viel Liebe zum Detail gestaltet wurden, sowie unsere umfassenden Angebote, die auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Hier finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen zu unseren Dienstleistungen für Unternehmen. Wir bieten umfassende ärztliche Betreuung speziell für Unternehmen an. Unsere Dienstleistungen umfassen Gesundheitsmanagement, Prävention und Beratung. Ziel ist es, die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter zu fördern und zu erhalten. Die Buchung erfolgt einfach über unsere Website. Sie können einen Termin anfragen und wir setzen uns umgehend mit Ihnen in Verbindung. Alternativ können Sie uns auch direkt kontaktieren. Ja, wir bieten maßgeschneiderte Pakete für Unternehmen an. Diese beinhalten verschiedene Dienstleistungen, die auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind. Kontaktieren Sie uns, um mehr über unsere Angebote zu erfahren. Sie können uns über das Kontaktformular auf unserer Website erreichen. Alternativ stehen wir Ihnen auch telefonisch zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage! Unsere Preise sind wettbewerbsfähig und transparent. Wir bieten verschiedene Preismodelle an, die auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten sind. Lassen Sie uns wissen, was Sie benötigen, und wir erstellen ein individuelles Angebot. Erfahren Sie mehr über unsere maßgeschneiderten Lösungen. --- ### Page: https://www.medarbeit.de/leistungen Title: Leistungen Language: de Canonical URL: https://www.medarbeit.de/leistungen ## Headings Structure: H1: Leistungen H1: Umfassende medizinischen Dienstleistungen für Unternehmen – Ihre Gesundheit ist unser Ziel. H2: Dienstleistungen H3: Betriebsärztliche Betreuung nach ASiG & DGUV-Vorschrift 2 H3: Untersuchungen H3: Telemedizin H3: Gefährdungsbeurteilungen H3: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) H3: Manager Check-Up H3: Geschäftsreisen H3: Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) H3: Kooperation H2: FAQs H2: Unsere Dienstleistungen für Unternehmen ## Main Content: H1: Leistungen H1: Umfassende medizinischen Dienstleistungen für Unternehmen – Ihre Gesundheit ist unser Ziel. H2: Dienstleistungen H3: Betriebsärztliche Betreuung nach ASiG & DGUV-Vorschrift 2 H3: Untersuchungen H3: Telemedizin H3: Gefährdungsbeurteilungen H3: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) H3: Manager Check-Up H3: Geschäftsreisen H3: Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) H3: Kooperation H2: FAQs H2: Unsere Dienstleistungen für Unternehmen Wir bieten umfassende medizinische Dienstleistungen, die speziell auf die Bedürfnisse von Unternehmen zugeschnitten sind. Wir bieten maßgeschneiderte ärztliche Betreuung für Unternehmen, um die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter zu fördern. Vertrauen Sie auf unsere Expertise und lassen Sie uns gemeinsam für ein gesundes Arbeitsumfeld sorgen. Betriebsärztliche Betreuung: Branchenspezifische Lösungen für alle Unternehmensgrößen – von Kleinstbetrieben bis Großkunden mit digitalen Services, DGUV-Compliance und Datenschutz nach DSGVO Grundbetreuung & Betriebsspezifische Betreuung, Beratung des Arbeitgebers und der Beschäftigten, Mitwirkung im Arbeitsschutzausschuss Betriebsärztliche Untersuchungen zur Vorsorge und Eignungsfeststellung (z.B. für Einstellung, Führerschein) einschließlich spezifischer Laboranalysen. Videosprechstunde, Papierloses Arbeiten, Digitale Anamnese, Digitale Zeugnisse unter höchsten Datenschutz-Standards (DSGVO) Betriebsbegehungen, Ergonomieberatung, Kooperation mit Sicherheitsfachkräften, Psychische Gefährdungsbeurteilungen Impfaktionen, Gesundheitstage, Hautkrebsscreening, Darmgesundheit, Ernährungsberatung, Arbeitspsychologie, Ayurvedische Medizin & Alternative Verfahren inklusive Labor, EKG, Lungenfunktion, Ergometrie & Ultraschall, psychische Stresstestung, Reaktionstest Auslandsaufenthalte in Tropen, Reisen unter besonderen klimatischen Bedingungen, Reiseimpfungen, Zusammenstellung von individuellen Reiseapotheken Suchtberatung, Burn-Out, Wiedereingliederung nach Hamburger Schema, Unterstützung bei der Beantragung von Leistungen zur medizinischen Rehabilitation, Psychosoziale Beratung: Unterstützung bei Problemen im Persönlichen und im Beruflichen Umfeld Umfassendes Netzwerk aus Fachärzten und Therapeuten, Regelmäßiger Erfahrungsaustausch mit Arbeitsmedizinischen und anderen medizinischen Fachkreisen, Regelmäßige Fortbildung Hier finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen zu unseren Dienstleistungen für Unternehmen. Reden Sie als erstes gemeinsam darüber. Wir stehen Ihnen mit unseren Spezialisten gerne jederzeit zur Verfügung. Grundsätzlich unterstützt ihr Arbeitgeber sie dabei, dass Sie Ihren Beruf so lange wie möglich gut ausüben können. Hierfür wird er auch den Arbeitsplatz anpassen, sofern dem keine betrieblichen Erfordernisse im Weg stehen. Bei Erkrankungen, welche Ihr Leistungsvermögen deutlich einschränken, sollten Sie sich unbedingt betriebsärztlich beraten lassen. Natürlich haben Sie das Recht, die Untersuchung zu verweigern. Gehen Sie mit dieser Info aber immer auch persönlich zum Betriebsarzt. Nur so wird Ihr Vorgesetzter aus der Haftung entlassen. Das ist ausgeschlossen. Wenn überhaupt, dient der Termin Ihrer eigenen Gesundheit. Im übrigen gelten der Datenschuz und die DSGVO. Vermutlich üben Sie eine Tätigkeit aus, welche nach ArbMedVV zu gefährlich ist, und eine regelmäßige gesundheitliche Überprüfung erfordert. Das hängt von Ihrer Unternehmensgröße und der Gefährdung durch die ausgeübten Tätigkeiten aus. Generell gilt: Firmen über 50 Mitarbeiter sowie die meisten produzierenden Gewerbe müssen einen Betriebsarzt vorweisen. Auch andere Kleinbetriebe kommen ggfs. in die Verantwortung, einen Betriebsarzt hinzuzuziehen. Sollten Sie ein Unternehmen unter 50 Mitarbeitern leiten, so können Sie den Arbeits- und Gesundheitsschutz selbst organisieren. Das ist meist mehr Arbeit und kann dennoch die Konsultation von Betriebsärzten und/oder Sicherheitsingenieuren erfordern. Erwarten Sie Besuch von der BGA oder dem Regierungspräsidium, so kontaktieren Sie uns bitte zeitnah. War die Gewerbeaufsicht bei Ihnen, so erhalten Sie meist eine Liste mit abzuarbeitenden Punkten und eine Frist. Bitte wenden Sie sich damit zeitnah an uns. Wir helfen Ihnen beim weiteren Vorgehen. Die GBU entsteht durch die Begehung des Betriebes zur Bewertung der Arbeitsbedingungen vor Ort. Je nach Aufkommen von Unfällen sowie dem Input von Betriebsarzt, FaSi und Belegschaft/Betriebsrat muss die GBU im Verlauf überarbeitet werden, spätestens alle 3 Jahre. Bei neuen Erkenntnissen wird die GBU entsprechend angepasst. Müssen Maßnahmen abgeleitet werden? Im Zweifel fragen Sie direkt nach. Manche Maßnahmen müssen sofort, manche erst später umgesetzt werden (Ampelsystem). Sie benötigen eine GBU für jeden einzelnen Tätigkeitsbereich (z.B. Produktion, Lager, Büro…). Außerdem eine GBU für Schwangere und eine psychische GBU. Bitte wenden Sie sichten diesem Fall direkt an Ihren Betriebsarzt/Sicherheitsingenieur, um sich professionell beraten zu lassen. Ein BEM müssen Sie ab 6 Krankheitswochen anbieten. In den meisten Fällen wird ein BEM jedoch nicht vom Mitarbeiter gewünscht. Wird ein BEM gewünscht. So lassen sich die Probleme häufig bereits durch die Personalabteilung bzw. Sicherheitsbeauftragte klären. In schwerwiegenden Fällen konsultieren Ihren Betriebsarzt und machen Sie einen BEM-Zirkel. Schicken Sie den Mitarbeiter sofort nach Hause, ggfs. in Begleitung zur eigenen Sicherheit. Laden Sie den Mitarbeiter dann kurzfristig zum Gespräch. Nein. Jeder Termin beim Betriebsarzt unterliegt der ärztlichen Schweigepflicht. Außerdem gilt die DSGVO. Erfahren Sie mehr über unsere maßgeschneiderten Lösungen. --- ### Page: https://www.medarbeit.de/leistungen-fur-unternehmen Title: Leistungen für Unternehmen Language: de Canonical URL: https://www.medarbeit.de/leistungen-fur-unternehmen ## Headings Structure: H1: Ärztliche Leistungen Unternehmen H1: Umfassende medizinische Leistungen für Unternehmen – Gesundheit, die sich lohnt. H2: Unsere Leistungen für Unternehmen H3: Abgestimmtes Konzept H3: Ärztliche Leistung H3: Telemedizin H3: Gefährdungsbeurteilungen H3: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) H3: Reisemedizinische Beratung H3: Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) H3: Arbeitspsychologie und Coaching H3: Leistung vor Ort H3: „State of the art“ H3: Gesetzliche Pflichten H2: FAQs H2: Unsere Dienstleistungen für Unternehmen ## Main Content: H1: Ärztliche Leistungen Unternehmen H1: Umfassende medizinische Leistungen für Unternehmen – Gesundheit, die sich lohnt. H2: Unsere Leistungen für Unternehmen H3: Abgestimmtes Konzept H3: Ärztliche Leistung H3: Telemedizin H3: Gefährdungsbeurteilungen H3: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) H3: Reisemedizinische Beratung H3: Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) H3: Arbeitspsychologie und Coaching H3: Leistung vor Ort H3: „State of the art“ H3: Gesetzliche Pflichten H2: FAQs H2: Unsere Dienstleistungen für Unternehmen Wir bieten umfassende medizinische Dienstleistungen, die speziell auf die Bedürfnisse von Unternehmen zugeschnitten sind. Wir bieten maßgeschneiderte ärztliche Betreuung für Unternehmen, um die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter zu fördern. Vertrauen Sie auf unsere Expertise und lassen Sie uns gemeinsam für ein gesundes Arbeitsumfeld sorgen. Betriebsärztliche Betreuung und "Arbeitsmedizin Plus" Grundbetreuung und betriebsspezifische Betreuung inklusive Beratung gemäß DGUV Vorschrift 2. Arbeitsmedizinische Vorsorge nach DGUV-Empfehlungen, Einstellungsuntersuchung, Gesundheitszeugnis FEV, Sporttauglichkeit, spezielle Laboruntersuchungen / Bluttests / Urintests / Drogentests. Videosprechstunde, Papierloses Arbeiten, Digitale Anamnese, Digitale Zeugnisse unter höchsten Datenschutz-Standards (DSGVO) Betriebsbegehungen, Ergonomieberatung, Kooperation mit Sicherheitsfachkräften, Psychische Gefährdungsbeurteilungen Gesundheitstage, Impfaktionen, BGM-Zirkel, individuelle Gesundheitsuntersuchung, Manager-Check-ups mit Labor, EKG, komplettem Ultraschall, Ergometrie und Lungenfunktion. Auslandsaufenthalte in Tropen, Reisen unter besonderen klimatischen Bedingungen, Reiseimpfungen, Zusammenstellung von individuellen Reiseapotheken Suchtberatung, Burn-Out, Eingliederung nach Hamburger Schema, Unterstützung bei der Beantragung von Leistungen zur medizinischen Rehabilitation Für eine kompetente Unterstützung bei beruflichen und privaten Anliegen greifen wir auf ein breites Netzwerk an Fachärzten und Therapeuten zurück. Kontinuierliche Fortbildung und ein reger Fachaustausch garantieren dabei Beratung auf dem neuesten Stand. Wir kommen selbstverständlich auch zu Ihnen in den Betrieb! Arbeitsmedizinische Regeln (AMR), Arbeitsmedizinische Empfehlungen (AME), STIKO-Impfempfehlung, aktuelle Leitninien (VDBW, DGAUM) Erfüllung der gängigen Vorschriften. Insbesondere ASiG §§ 2 & 19, ArbMedVV, DGUV Vorschriften 1 & 2 Hier finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen zu unseren Dienstleistungen für Unternehmen. Das hängt von Ihrer Unternehmensgröße und der Gefährdung durch die ausgeübten Tätigkeiten aus. Generell gilt: Firmen über 50 Mitarbeiter sowie die meisten produzierenden Gewerbe müssen einen Betriebsarzt vorweisen. Auch andere Kleinbetriebe kommen ggfs. in die Verantwortung, einen Betriebsarzt hinzuzuziehen. Sollten Sie ein Unternehmen unter 50 Mitarbeitern leiten, so können Sie den Arbeits- und Gesundheitsschutz selbst organisieren. Das ist meist mehr Arbeit und kann dennoch die Konsultation von Betriebsärzten und/oder Sicherheitsingenieuren erfordern. Erwarten Sie Besuch von der BGA oder dem Regierungspräsidium, so kontaktieren Sie uns bitte zeitnah. War die Gewerbeaufsicht bei Ihnen, so erhalten Sie meist eine Liste mit abzuarbeitenden Punkten und eine Frist. Bitte wenden Sie sich damit zeitnah an uns. Wir helfen Ihnen beim weiteren Vorgehen. Bei neuen Erkenntnissen wird die GBU entsprechend angepasst. Müssen Maßnahmen abgeleitet werden? Im Zweifel fragen Sie direkt nach. Manche Maßnahmen müssen sofort, manche erst später umgesetzt werden (Ampelsystem). Sie benötigen eine GBU für jeden einzelnen Tätigkeitsbereich (z.B. Produktion, Lager, Büro…). Außerdem eine GBU für Schwangere und eine psychische GBU. Bitte wenden Sie sichten diesem Fall direkt an Ihren Betriebsarzt/Sicherheitsingenieur, um sich professionell beraten zu lassen. Ein BEM müssen Sie ab 6 Krankheitswochen anbieten. In den meisten Fällen wird ein BEM jedoch nicht vom Mitarbeiter gewünscht. Wird ein BEM gewünscht. So lassen sich die Probleme häufig bereits durch die Personalabteilung bzw. Sicherheitsbeauftragte klären. In schwerwiegenden Fällen konsultieren Ihren Betriebsarzt und machen Sie einen BEM-Zirkel. Schicken Sie den Mitarbeiter sofort nach Hause, ggfs. in Begleitung zur eigenen Sicherheit. Laden Sie den Mitarbeiter dann kurzfristig zum Gespräch. Erfahren Sie mehr über unsere maßgeschneiderten Lösungen. --- ### Page: https://www.medarbeit.de/leistungen-fur-arbeitnehmer Title: Leistungen für Arbeitnehmer Language: de Canonical URL: https://www.medarbeit.de/leistungen-fur-arbeitnehmer ## Headings Structure: H1: Ärztliche Leistungen für Arbeitnehmer H1: Umfassende medizinische Leistungen für Unternehmen – Gesundheit, die sich lohnt. H2: Unsere Leistungen für Arbeitnehmer H3: Betreuung &Compliance H3: Gesundheitsförderung H3: Arbeitsmedizinische Vorsorge H3: Datenschutz & Schweigepflicht H3: Digitaler Service H3: Ansprechpartner H3: Reisemedizinische Beratung H2: FAQs H2: Unsere Dienstleistungen für Unternehmen ## Main Content: H1: Ärztliche Leistungen für Arbeitnehmer H1: Umfassende medizinische Leistungen für Unternehmen – Gesundheit, die sich lohnt. H2: Unsere Leistungen für Arbeitnehmer H3: Betreuung &Compliance H3: Gesundheitsförderung H3: Arbeitsmedizinische Vorsorge H3: Datenschutz & Schweigepflicht H3: Digitaler Service H3: Ansprechpartner H3: Reisemedizinische Beratung H2: FAQs H2: Unsere Dienstleistungen für Unternehmen Wir bieten umfassende medizinische Betreuung für Ihre Mitarbeiter, um deren Gesundheit und Wohlbefinden zu fördern. Herzlich willkommen! Unser Team rund um Dr. med. Philip Ferstl ist für die arbeitsmedizinische Versorgung in Ihrem Unternehmen zuständig.‍Wir möchten Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz schützen und fördern. Nutzen Sie unsere Vorsorgeangebote, um Ihre persönlichen Anliegen zu besprechen. Alle Gespräche und Untersuchungen unterliegen der ärztlichen Schweigepflicht und strengstem Datenschutz.‍Ihre medizinischen Dokumente erhalten Sie sicher und digital per Link an Ihre dienstliche E-Mail-Adresse.Haben Sie Fragen oder Anregungen? Sprechen Sie uns gerne an! Professionelle medizinische Betreuung für Unternehmen Unser erfahrenes Team übernimmt die komplette arbeitsmedizinische Betreuung Ihres Betriebs und sorgt für die Erfüllung aller gesetzlichen Vorgaben. Arbeit soll nicht nur sicher sein, sondern Ihre Gesundheit aktiv fördern und gleichzeitig die Unternehmensergebnisse nachhaltig verbessern. Nutzen Sie unsere arbeitsmedizinische Vorsorge, um alle Themen anzusprechen, die Ihnen wichtig sind – Ihr Wohlergehen steht im Mittelpunkt. Alle Untersuchungsinhalte werden im Konsens vereinbart. Ihre Daten unterliegen dem DSGVO-Datenschutz und der unantastbaren ärztlichen Schweigepflicht. Erhalten Sie Ihre Befunde und Bescheinigungen digital – jederzeit unkompliziert über einen sicheren Link auf Ihre dienstliche E-Mail abrufbar. Jeder Kunde erhält für alle Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz einen persönlichen Ansprechpartner. Auslandsaufenthaltein Tropen, Reisen unter besonderen klimatischen Bedingungen, Reiseimpfungen,Zusammenstellung von individuellen Reiseapotheken Hier finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen zu unseren Dienstleistungen für Unternehmen. Reden Sie als erstes gemeinsam darüber. Wir stehen Ihnen mit unseren Spezialisten gerne jederzeit zur Verfügung. Grundsätzlich unterstützt ihr Arbeitgeber sie dabei, dass Sie Ihren Beruf so lange wie möglich gut ausüben können. Hierfür wird er auch den Arbeitsplatz anpassen, sofern dem keine betrieblichen Erfordernisse im Weg stehen. Bei Erkrankungen, welche Ihr Leistungsvermögen deutlich einschränken, sollten Sie sich unbedingt betriebsärztlich beraten lassen. Natürlich haben Sie das Recht, die Untersuchung zu verweigern. Gehen Sie mit dieser Info aber immer auch persönlich zum Betriebsarzt. Nur so wird Ihr Vorgesetzter aus der Haftung entlassen. Das ist ausgeschlossen. Wenn überhaupt, dient der Termin Ihrer eigenen Gesundheit. Im übrigen gelten der Datenschuz und die DSGVO. Vermutlich üben Sie eine Tätigkeit aus, welche nach ArbMedVV zu gefährlich ist, und eine regelmäßige gesundheitliche Überprüfung erfordert. Nein. Jeder Termin beim Betriebsarzt unterliegt der ärztlichen Schweigepflicht. Außerdem gilt die DSGVO. Erfahren Sie mehr über unsere maßgeschneiderten Lösungen. --- ### Page: https://www.medarbeit.de/blog Title: Blog Language: de Canonical URL: https://www.medarbeit.de/blog ## Headings Structure: H1: Aktuelle Gesundheitsthemen H1: Blogbeiträge ## Main Content: H1: Aktuelle Gesundheitsthemen H1: Blogbeiträge H4: Was treibt mich an? H4: Im Notfall: Als Erstes den eigenen Puls messen. H4: Wie viel kostet Ihr Unternehmen die unterdrückte Mittagspause am Schreibtisch? H4: Vom 'Dr. House'-Ideal zur Ganzheitlichkeit: Wie ich Internist und Betriebsarzt wurde. H4: Wer zweifelt heute noch an der Notwendigkeit des Betriebsarztes? H4: Wie wichtig ist denn bitte Zuhören? Entdecken Sie wertvolle Informationen und Tipps für die betriebliche Gesundheitsförderung in unserem Blog. --- ### Page: https://www.medarbeit.de/kontakt Title: Kontakt Language: de Canonical URL: https://www.medarbeit.de/kontakt ## Headings Structure: H1: Ihr direkter Kontakt H2: Ihre Kontaktmöglichkeiten auf einen Blick H2: Kontaktieren Sie uns H3: E-Mail H3: Telefon H3: Büro H2: Standorte H3: München H3: Großbardorf ## Main Content: H1: Ihr direkter Kontakt H2: Ihre Kontaktmöglichkeiten auf einen Blick H2: Kontaktieren Sie uns H3: E-Mail H3: Telefon H3: Büro H2: Standorte H3: München H3: Großbardorf Wir freuen uns auf Ihre Anfrage und stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung. Für Ihre Anfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung und freuen uns darauf, Ihnen behilflich zu sein. Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren! Wir freuen uns auf Ihre Anfrage und helfen Ihnen gerne weiter. Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen oder Unterstützung. Ihre Zufriedenheit ist unser oberstes Ziel. Hier finden Sie unsere Standorte. Kaufingerstr. 12, München, Bayern 80331 DETelefon: 089 24208444E-Mail: info@medarbeit.deÖffnungszeiten: Mo-Fr 8:30 bis 13 UhrMo-Do 14:30 bis 17 Uhr Kleineibstädterstr. 3, 97633 Großbardorf DETelefon: 089 24208444E-Mail: info@medarbeit.de‍Öffnungszeiten --- ### Page: https://www.medarbeit.de/standort Title: Standort Language: de Canonical URL: https://www.medarbeit.de/standort ## Headings Structure: H1: Unser Standort H2: Lageplan H3: München H3: Großbardorf H2: FAQs ## Main Content: H1: Unser Standort H2: Lageplan H3: München H3: Großbardorf H2: FAQs Besuchen Sie unsere Praxis in zentraler Lage für umfassende medizinische Betreuung für Unternehmen. Kaufingerstr. 12, München, 80331 Bayern DETelefon: 089 24208444E-Mail: info@medarbeit.deÖffnungszeiten: Mo-Fr 8:30 bis 13 UhrMo-Do 14:30 bis 17 Uhr Kleineibstädterstr. 3, 97633 Großbardorf DETelefon: 089 24208444E-Mail: info@medarbeit.de‍Öffnungszeiten Hier finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen zu unseren Dienstleistungen für Arbeitnehmer und Unternehmen. Reden Sie als erstes gemeinsam darüber. Wir stehen Ihnen mit unseren Spezialisten gerne jederzeit zur Verfügung. Grundsätzlich unterstützt ihr Arbeitgeber sie dabei, dass Sie Ihren Beruf so lange wie möglich gut ausüben können. Hierfür wird er auch den Arbeitsplatz anpassen, sofern dem keine betrieblichen Erfordernisse im Weg stehen. Bei Erkrankungen, welche Ihr Leistungsvermögen deutlich einschränken, sollten Sie sich unbedingt betriebsärztlich beraten lassen. Natürlich haben Sie das Recht, die Untersuchung zu verweigern. Gehen Sie mit dieser Info aber immer auch persönlich zum Betriebsarzt. Nur so wird Ihr Vorgesetzter aus der Haftung entlassen. Das ist ausgeschlossen. Wenn überhaupt, dient der Termin Ihrer eigenen Gesundheit. Im übrigen gelten der Datenschuz und die DSGVO. Vermutlich üben Sie eine Tätigkeit aus, welche nach ArbMedVV zu gefährlich ist, und eine regelmäßige gesundheitliche Überprüfung erfordert. Das hängt von Ihrer Unternehmensgröße und der Gefährdung durch die ausgeübten Tätigkeiten aus. Generell gilt: Firmen über 50 Mitarbeiter sowie die meisten produzierenden Gewerbe müssen einen Betriebsarzt vorweisen. Auch andere Kleinbetriebe kommen ggfs. in die Verantwortung, einen Betriebsarzt hinzuzuziehen. Sollten Sie ein Unternehmen unter 50 Mitarbeitern leiten, so können Sie den Arbeits- und Gesundheitsschutz selbst organisieren. Das ist meist mehr Arbeit und kann dennoch die Konsultation von Betriebsärzten und/oder Sicherheitsingenieuren erfordern. Erwarten Sie Besuch von der BGA oder dem Regierungspräsidium, so kontaktieren Sie uns bitte zeitnah. War die Gewerbeaufsicht bei Ihnen, so erhalten Sie meist eine Liste mit abzuarbeitenden Punkten und eine Frist. Bitte wenden Sie sich damit zeitnah an uns. Wir helfen Ihnen beim weiteren Vorgehen. Die GBU entsteht durch die Begehung des Betriebes zur Bewertung der Arbeitsbedingungen vor Ort. Je nach Aufkommen von Unfällen sowie dem Input von Betriebsarzt, FaSi und Belegschaft/Betriebsrat muss die GBU im Verlauf überarbeitet werden, spätestens alle 3 Jahre. Bei neuen Erkenntnissen wird die GBU entsprechend angepasst. Müssen Maßnahmen abgeleitet werden? Im Zweifel fragen Sie direkt nach. Manche Maßnahmen müssen sofort, manche erst später umgesetzt werden (Ampelsystem). Sie benötigen eine GBU für jeden einzelnen Tätigkeitsbereich (z.B. Produktion, Lager, Büro…). Außerdem eine GBU für Schwangere und eine psychische GBU. Bitte wenden Sie sichten diesem Fall direkt an Ihren Betriebsarzt/Sicherheitsingenieur, um sich professionell beraten zu lassen. Ein BEM müssen Sie ab 6 Krankheitswochen anbieten. In den meisten Fällen wird ein BEM jedoch nicht vom Mitarbeiter gewünscht. Wird ein BEM gewünscht. So lassen sich die Probleme häufig bereits durch die Personalabteilung bzw. Sicherheitsbeauftragte klären. In schwerwiegenden Fällen konsultieren Ihren Betriebsarzt und machen Sie einen BEM-Zirkel. Schicken Sie den Mitarbeiter sofort nach Hause, ggfs. in Begleitung zur eigenen Sicherheit. Laden Sie den Mitarbeiter dann kurzfristig zum Gespräch. Nein. Jeder Termin beim Betriebsarzt unterliegt der ärztlichen Schweigepflicht. Außerdem gilt die DSGVO. --- ### Page: https://www.medarbeit.de/dokumente Title: Dokumente Language: de Canonical URL: https://www.medarbeit.de/dokumente ## Headings Structure: H1: Download-Bereich* H2: Dokumente H2: Ihre Gesundheit in besten Händen ## Main Content: H1: Download-Bereich* H2: Dokumente H2: Ihre Gesundheit in besten Händen Hier finden Sie nützliche Dokumente, die Ihre Unternehmensführung und medizinische Betreuung unterstützen. Melden Sie sich für eine Erstberatung oder Broschüre an. --- ### Page: https://www.medarbeit.de/datenschutz Title: Datenschutz Language: de Canonical URL: https://www.medarbeit.de/datenschutz ## Headings Structure: H1: Datenschutz H3: Inhaltsverzeichnis H2: 1.Verantwortliche Stelle und Kontakt H2: 2.Arten der verarbeiteten Daten und Zwecke H2: 3.Allgemeine Informationen zur Datenverarbeitung auf unserer Website H2: 4.Bereitstellung der Website und Erstellung von Logfiles H2: 5.Nutzung von Cookies H2: 6.Kontaktformular und E-Mail-Kontakt H2: 7.Webanalyse und Tracking (Google Analytics, Matomo etc.) H2: 8.Rechte der betroffenen Person ## Main Content: H1: Datenschutz H3: Inhaltsverzeichnis H2: 1.Verantwortliche Stelle und Kontakt H2: 2.Arten der verarbeiteten Daten und Zwecke H2: 3.Allgemeine Informationen zur Datenverarbeitung auf unserer Website H2: 4.Bereitstellung der Website und Erstellung von Logfiles H2: 5.Nutzung von Cookies H2: 6.Kontaktformular und E-Mail-Kontakt H2: 7.Webanalyse und Tracking (Google Analytics, Matomo etc.) H2: 8.Rechte der betroffenen Person Verantwortlicher im Sinne der Datenschutz-Grundverordnung und anderer nationaler Datenschutzgesetze der Mitgliedsstaaten sowie sonstiger datenschutzrechtlicher Bestimmungen ist: Der Datenschutzbeauftragte des Verantwortlichen ist: MED.Arbeit Firmengesundheit GmbH Am Sportplatz 397633 Großbardorf E-Mail: info@medarbeit.de Telefon: 089 24208444 Die folgenden Hinweise geben einen einfachen Überblick darüber, was mit Ihren personenbezogenen Daten passiert, wenn Sie unsere Website besuchen. Personenbezogene Daten sind alle Daten, mit denen Sie persönlich identifiziert werden können. Die Datenverarbeitung auf dieser Website erfolgt durch den Websitebetreiber. Diese Website nutzt keine Funktionen des Webanalysedienstes Google Analytics, sondern das DSGVO-konforme MATOMO. Sie haben als betroffene Person das Recht auf: --- ### Page: https://www.medarbeit.de/impressum Title: Impressum Language: de Canonical URL: https://www.medarbeit.de/impressum ## Headings Structure: H1: Impressum ## Main Content: H1: Impressum MED.Arbeit Firmengesundheit GmbHKleineibstädter Str. 397633 GroßbardorfVertreten durch: Geschäftsführer Dr. med. Philip Ferstl, MHBA Kontakt:Telefon: FOLGTE-Mail: info@medarbeit.deHandelsregister: Amtsgericht SchweinfurtRegisternummer: HRB 9788Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß § 27 a Umsatzsteuergesetz: DE FOLGTAufsichtsbehörde: Bayerische LandesärztekammerVerantwortlich für den Inhalt nach § 55 Abs. 2 RStV:Dr. med. Philip Ferstl, MHBAKaufingerstr. 1280331 München --- ### Page: https://www.medarbeit.de/post/eigenen-puls-messen Title: Blog – Im Notfall: Als Erstes den eigenen Puls messen. Language: de Canonical URL: https://www.medarbeit.de/post/eigenen-puls-messen ## Headings Structure: H1: Im Notfall: Als Erstes den eigenen Puls messen. H3: Inhaltsverzeichnis ## Main Content: H1: Im Notfall: Als Erstes den eigenen Puls messen. H3: Inhaltsverzeichnis Die beste Regel aus der Notaufnahme ist von Samuel Shem, Autor von House of God: "Als erstes immer den eigenen Puls messen." Klingt nach schwarzem Humor, ist aber die  ehrlichste Form von Gelassenheit und AchtsamkeitWenn der Stress zu groß wird, nimm' dich kurz raus. Vergiss die scharfe E-Mail oder das angespannte Telefonat, welche du im Affekt vorhattest. Sortiere ggfs. noch deine dringenden Themen, aber dann:Handy weg, Bildschirm aus, 5x tief ein- und ausatmen.Persönlich tut mir frische Luft sehr gut, insbesondere zur dunklen Jahreszeit.Wenn die Zeit es erlaubt, dann gehe ich persönlich eine kurze Runde durch die Münchener Innenstadt, frische Luft schnappen.Wichtige Themen müssen warten, bis die innere Ampel wieder "grün" zeigt.Welche "Puls-Check"-Strategie hast du persönlich, wenn es im Job brennt? Ein Zitat, ein Ritual, eine Atempause? --- ### Page: https://www.medarbeit.de/post/post-3 Title: Blog – Vom 'Dr. House'-Ideal zur Ganzheitlichkeit: Wie ich Internist und Betriebsarzt wurde. Language: de Canonical URL: https://www.medarbeit.de/post/post-3 ## Headings Structure: H1: Vom 'Dr. House'-Ideal zur Ganzheitlichkeit: Wie ich Internist und Betriebsarzt wurde. H3: Inhaltsverzeichnis ## Main Content: H1: Vom 'Dr. House'-Ideal zur Ganzheitlichkeit: Wie ich Internist und Betriebsarzt wurde. H3: Inhaltsverzeichnis Als ich das Studium aufnahm, erschien mir das Heilen komplexer und schwerer Erkrankungen die erstrebenswerte Herausforderung in der Medizin. Heldentaten wie man sie aus „Emergency Room" und „Doctor House" kannte, das musste einen echten Arzt auszeichnen. Zum Ende des Studiums haben mich aber am meisten die Internisten beeindruckt. Besonders die Gastroenterologen, denen die Notaufnahme zugeteilt war, konnten mit Stethoskop, EKG, Blutgasanalyse und Ultraschall Diagnosen in Minutenschnelle stellen - oft sogar noch, bevor die ersten Laborwerte eintrafen. Das war natürlich Mega. Denn in vielen Fällen haben sie Schlimmeres verhindert, wenn es zu einer rechtzeitigen Diagnose kam. Diese Form der Medizin war unglaublich beeindruckend.Es war jedoch zunehmend frustrierend, dass für die meisten chronischen Krankheiten keine Heilung zur Verfügung stand.Die Arbeitsmedizin versprach Abhilfe: ein Fach, welches sich alleine der Prävention von Krankheiten widmet? Das musste der Schlüssel zu einer effizienten, guten Medizin mit großem Hebel sein. Das Problem: Man konnte die Effekte der eigenen Arbeit auf die Genesung&Gesundheit nicht beobachten. Prävention ist nur in großen Studien messbar.Und noch wichtiger: die Hashtag#KurativeHashtag#Medizin begann mir persönlich schnell zu fehlen. Nun kann ich als niedergelassener Hashtag#Internist und Hashtag#Betriebsarzt in eigener Praxis diese Themen vereinen.Was erfüllt dich mehr: das Hashtag#Vorsorgen oder das Hashtag#Heilen von Krankheiten? --- ### Page: https://www.medarbeit.de/post/was-treibt-mich-an Title: Blog – Was treibt mich an? Language: de Canonical URL: https://www.medarbeit.de/post/was-treibt-mich-an ## Headings Structure: H1: Was treibt mich an? H3: Inhaltsverzeichnis ## Main Content: H1: Was treibt mich an? H3: Inhaltsverzeichnis In den vergangenen Jahren haben Freunde, Kollegen und Patienten in erster Linie vier Fragen gestellt. Warum hast du nicht an der Universitätsklinik Karriere gemacht?Warum endoskopierst du nicht mehr? Warum wolltest du nicht als Arbeitsmediziner Teil eines großen, vielleicht sogar globalen Unternehmens werden?Warum bist du Hausärztlicher Internist und Betriebsarzt geworden? Fakt ist, dass der Arztberuf anstrengend ist - sehr anstrengend sogar. Denn neben der vielen Zeit, die man investiert, kostet die ärztliche Tätigkeit vor allen Dingen: Kraft und Energie. Wenn man so viel davon investiert, dann sollte man für sich selbst vor allen Dingen eines vorfinden: Spaß, Freude, einen Mehrwert für die Patientinnen&Patienten. Ich habe mich bewusst entschieden, auf das "einfachste" Level der Medizin zurückzukehren: Die sprechende Medizin, welche den Dialog sucht, den Konsens, die Lösung unter Einbeziehung aller Lebensfaktoren. Dafür kommen Menschen mit allen möglichen Problemen zu uns in die Praxis. Sozial, ökonomisch, gesundheitlich, privat.Wir haben ein tolles Team, welches die Sorgen & Nöte unserer Patienten von Beginn an auffängt. Wir leben in unserer interdisziplinären Praxis die Kooperation als Handlungsgrundlage - und das jeden Tag, 365 Tage im Jahr (den Faschingsdienstag ausgenommen 😉 ). Für diesen Job, für diese Ganzheitlichkeit fällt es auch mir viel leichter, die tägliche Energie aufzubringen, welche eine moderne und empathische Medizin gleichermaßen verlangt.Der Weg zu dieser Erkenntnis war nicht kurz, aber er hat sich sehr gelohnt.Und was treibt dich an? --- ### Page: https://www.medarbeit.de/post/wer-zweifelt-heute-noch-an-der-notwendigkeit-des-betriebsarztes Title: Blog – Wer zweifelt heute noch an der Notwendigkeit des Betriebsarztes? Language: de Canonical URL: https://www.medarbeit.de/post/wer-zweifelt-heute-noch-an-der-notwendigkeit-des-betriebsarztes ## Headings Structure: H1: Wer zweifelt heute noch an der Notwendigkeit des Betriebsarztes? H3: Inhaltsverzeichnis ## Main Content: H1: Wer zweifelt heute noch an der Notwendigkeit des Betriebsarztes? H3: Inhaltsverzeichnis Solche Fragen stelle ich mir gerne donnerstagvormittags, beim Außendienst im mittelständischen Unternehmen:Die Arbeitsmedizin wird nämlich gerade zur Pflichtaufgabe für die Gesellschaft als Ganzes.Die Beweislast? Bitteschön:🤧😷 Krankenstände sind nicht nur ein medizinisches, sondern ein massives wirtschaftliches Problem. Die Arbeitsmedizin analysiert Probleme und bietet umsetzbare Präventionsstrategien an (BGM), die über den reinen "Heilungsgedanken" hinausgehen. 🧠 Galoppierende psychische Krise: Die Fälle von psychosomatischen Beschwerden und Depressionen nehmen stetig zu. HR braucht fachliche Unterstützung bei der Psychischen Gefährdungsbeurteilung. Viele Menschen sind psychisch am Limit.❤️ kardiovaskuläre Prävention muss im Betrieb beginnen. Dort können Leute abgeholt werden, bevor sie Jahre später chronisch beim Hausarzt angebunden sind.👴 Demografischer Wandel (Boomer-Rente): Mit dem Ausscheiden erfahrener Fachkräfte braucht es dringender denn je Strategien zur Gesundheitssicherung der verbleibenden älteren Belegschaft, Aber auch Integration und Eingliederung leistungsgeminderter.🔨 🔨 der Doppelhammer: ein Mitarbeiter, der ausfällt, muss bezahlt werden, und erwirtschaftet nichts mehr. Jede verbleibende Arbeitskraft muss noch produktiver werden.💰 Leere Öffentliche Kassen: Die Kostenlast verschiebt sich vom Staat auf die Unternehmen. Die beste Medizin ist die Prävention – und dafür bin ich heute da.Jeden Donnerstag da.Ein Betriebsarzt ist heute kein Kostenfaktor, sondern ein strategischer Partner zur Sicherung von Produktivität, Compliance und Know-how. Wer heute noch spart, investiert morgen in Ausfallzeiten und Personalverlust.Ihr glaubt mir nicht? Nennt mir eine Art von Krankenstand und ich erkläre die arbeitsmedizinische Relevanz 💡 --- ### Page: https://www.medarbeit.de/post/wie-viel-kostet-ihr-unternehmen-die-unterdruckte-mittagspause-am-schreibtisch Title: Blog – Wie viel kostet Ihr Unternehmen die unterdrückte Mittagspause am Schreibtisch? Language: de Canonical URL: https://www.medarbeit.de/post/wie-viel-kostet-ihr-unternehmen-die-unterdruckte-mittagspause-am-schreibtisch ## Headings Structure: H1: Wie viel kostet Ihr Unternehmen die unterdrückte Mittagspause am Schreibtisch? H3: Inhaltsverzeichnis ## Main Content: H1: Wie viel kostet Ihr Unternehmen die unterdrückte Mittagspause am Schreibtisch? H3: Inhaltsverzeichnis Schon Mama hat immer gewusst: "Du bist, was du isst." Für viele Mitarbeiter ist die Pause nur ein Mythos. Ein hastiger Happen vor dem Bildschirm, während die E-Mails durchlaufen. Oder zumindest ein Video am Smartphone schauen, irgendwas bei Social Media "reindaddeln" (Keine Angst, ich sitze gerade tatsächlich am Schreibtisch! 😉) .Das Problem: Diese 15 Minuten sind nicht nur eine verlorene Erholungschance – sie sind eine direkte Attacke auf die Produktivität. 1. Die lohnende Pause fehlt: Die arbeitsmedizinische Erkenntnis besagt, der Mitarbeiter wird der aktiven Erholung beraubt (oder beraubt sich selbst). 2. Der Verdauungstrakt wird DIREKT beeinträchtigt- Stress (Sympathikus) + unentspannte, gekrümmte Haltung sind Gift für die Funktion.- Es folgen anatomische Verkeilung, Nährstoff-Malabsorption.- Die Konsequenz: Wir verlieren am Nachmittag nicht nur Konzentration, sondern auch Kreativität (Die besten Ideen entstehen nicht vor dem Bildschirm). 3. Vergessen wir nicht die soziale Komponente!- Interaktion (Mittagessen ist ein Ort der Zusammenkunft und des Teambuildings).- Resilienz (Mangel an Entspannung macht anfälliger).❗ Prävention rechnet sich: Ein Unternehmen, das aktive Pausen-Kultur fördert (Weg vom Schreibtisch!), investiert nicht in Freizeit, sondern direkt in die Produktivität des Nachmittags.Ehrliche Frage an Sie: Wie stellen Sie als Führungskraft sicher, dass die Pause wirklich "lohnt" – oder wird bei Ihnen auch am Schreibtisch gegessen? --- ### Page: https://www.medarbeit.de/post/wie-wichtig-ist-denn-bitte-zuhoren Title: Blog – Wie wichtig ist denn bitte Zuhören? Language: de Canonical URL: https://www.medarbeit.de/post/wie-wichtig-ist-denn-bitte-zuhoren ## Headings Structure: H1: Wie wichtig ist denn bitte Zuhören? H3: Inhaltsverzeichnis ## Main Content: H1: Wie wichtig ist denn bitte Zuhören? H3: Inhaltsverzeichnis In meinem ersten Jahr als niedergelassener Arzt haben Patienten sich immer wieder mit folgenden Worten verabschiedet:„Herr Dr., vielen Dank fürs Zuhören." Natürlich fragt man sich erstmal: Wofür hat sich die Patientin denn da eigentlich bedankt? War doch ganz normal von mir: Wir haben gemeinsam etwas Anamnese gemacht, ein paar Befunde besprochen, das nächste Vorgehen vereinbart, vielleicht habe ich dabei gar nicht so viel gesagt. Innerhalb kurzer Zeit wurde mir aber klar, was Patienten damit meinen könnten:„Herr Dr., auch wenn Sie gerade nichts tun konnten – vielen Dank fürs Zuhören". Oder aber: „Herr Dr., vielen Dank, dass Sie mich mein Problem und meinen Schmerz teilen lassen."Oder auch: „Herr Dr., vielen Dank fürs WIRKLICH zuhören."Die Wahrheit ist doch: Oft genug ist in einem kurzen Termin gar keine faktische, zufriedenstellende Lösung herbeizuführen. Vielmehr nämlich möchten Patienten sich erstmal verstanden fühlen. Was eigentlich das normalste der Welt ist! Wenn die Frage des Verstehens geklärt ist, dann können auch die eigentlichen, medizinischen Themen viel produktiver behandelt werden. Oder noch besser: Der Patient ist motiviert, sie selbst anzugehen.Wer zuhört, kann verstehen, und wer versteht, kann mit Sinn & Verstand anleiten. Zuhören ist eine zutiefst menschliche Fertigkeit, welche wir im medizinischen Bereich dringend benötigen und ohne die wenig funktionieren würde.Verstanden? 😉 ---